Es el programa líder del Dividendo Voluntario para la Comunidad.

Consiste en el aporte voluntario realizado por los trabajadores de una empresa el cual es deducido de nómina. La empresa puede realizar un aporte similar para generar un efecto multiplicador.

Implementado en el año 1998 gracias al apoyo y confianza de la empresa Procter & Gamble, y a United Way.

Ya son 64 empresas afiliadas y más de 13 mil trabajadores aportantes. Éste programa no ha dejado de crecer, representa una cultura de donación y de participación del trabajador, fomentando la responsabilidad social a nivel individual y empresarial. Sin duda alguna se ha convertido en el programa de captación “bandera” del DVC destinados a proyectos sociales de alto impacto.

¿Cómo funciona el programa Aporte Voluntario por Nómina?

El Programa AVN tiene como finalidad, permitir que las empresas y sus empleados participen activa y permanentemente en el financiamiento y desarrollo de proyectos sociales. Mediante este programa, los empleados realizan voluntariamente un aporte deducido de su sueldo, el cual dirigen al Proyecto “Construcción de Comunidad” y a las Organizaciones de Desarrollo Social (ODS)en las áreas de educación y salud, las cuáles forman parte de la base de datos del DVC.

La empresa a su vez realiza un aporte similar, respaldando la contribución del empleado, y creando así un efecto multiplicador.

Nuestro mecanismo de promoción principal de AVN consiste en un mercadeo directo con las empresas medianas y grandes. Luego de afiliarse la empresa a AVN, el DVC envía bimensualmente un boletín informativo vía electrónica para rendir cuentas e informarle al aportante el destino de su aporte.

Existe otro medio de información muy importante que es nuestra página web www.dividendo.org donde se mantienen actualizadas las noticias del DVC.

Tú eres parte de nuestro compromiso, sin tu aporte no podríamos continuar con nuestra labor.

* Si deseas saber más sobre este programa comunícate con nosotros vía correo electrónico:
captacion@dividendovoluntario.org

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